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[評判]株式会社オルトプラスの口コミ(記事番号14655)

更新日:

オルトプラス

会社名

株式会社オルトプラス

入社を希望した理由

設立若くして上場しており、国内や海外への拠点を増やして勢いがあったので入社を決めました。また、会社の方針として個人のやりたい気持ちを優先してくれる点も魅力でした。

給与制度

正社員は年俸制、賞与はなしの当月払いです。査定のタイミングで昇給のほか、役職(クラス)に就くと翌月から手当が支給されます。

社内の雰囲気

明るく賑やかです。業務会話はチャットが多いですが、認識のすり合わせや意見交換などコミュニケーションも多く、活発な雰囲気があります。ワンフロアで社長や役員と座席が近いためか、乱れた空気は感じません。

組織体制

開発運用フェーズや協業タイトルなど案件ごとに部署が分かれています。そのためフェーズによって部署が変わることがあります。部署によっては役員が部のマネージャーと兼任しているため、決裁がスムーズです。

勤務体制

1ヶ月に規定回数以上、遅刻と欠勤をした場合に始末書の提出が必須となります。残業と休日出勤はフェーズによっては発生しますが、会社で取り締まりを行なっていないので働き方に関する取り組みはないです。役職者が残業規制に対する認識が低いので、帰れないこともままありますし定時をすぎてからのMTGも多いです。

福利厚生・社内設備

ウェルカムランチとして会社で清算できる制度があります。定期的に締め会のようなものがあり、食事やお酒が振舞われます。

会社の良いと思う点

個人が何をやりたいかをとても大事にしてくれます。チャンスも発言の機会も多く、誰に対しても平等に機会があります。会社としてはまだ若いのでキャリア組が転職していることが多いです。そのため他社のノウハウを聞けることがあります。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

ノウハウの蓄積が浅いことが問題点です。行き当たりばったりで壁にぶつかることが多い、指導体制が整っていないため新卒が育たないなど、上位レイヤーによる体制や開発環境の改善構築があまりされていません。また決算のタイミングに合わせてゲーム内の課金周りの調整が入ることがあります。急なので対応に追われることが多いです。

退職理由

会社の業績に不安を感じたためです。決算に不穏な空気が続き、社内にもその雰囲気が流れ、他社へ転職しました。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

エンジニアからプランナーへの転向などJOBチェンジを受け入れてくれる会社で、本当にやりたいことにチャレンジできます。そして会社の若さゆえ、会社の発展への貢献も必然となることがありますが、組織づくりをしたい人には向いていると思います。知識やノウハウで個人が成長する環境というより、トライアンドエラーを繰り返すことによって学習できる環境です

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