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[評判]株式会社ゲームオンの口コミ(記事番号16780)

更新日:

ゲームオン

会社名

株式会社ゲームオン

入社を希望した理由

6年前の2013年に自分がプレイしていたMMORPGの運営スタッフを募集していた為、応募いたしました。

給与制度

アルバイトという形で、まずはデバッガーの立場ではありましたが時給1,000円からのスタートでした。アルバイトとして勤務した1年半の間、昇給は一度もなく、契約更改というものはありませんでしたが、アルバイトとしての当時の給与水準から考えると一般的だったと思います。通勤手当(交通費)はバス・電車含め全額支給であったものの、その他社員が受けられる社内のポイント制度(自社タイトルのゲームに使えるポイント)は正社員のみに許されたものとなり、社内オリエンテーションの一環である運動会などは給与は無しでの参加のみ承認されている状況でした。(参加自体は自由)ただし、退職する直前に契約社員への昇格試験を提示されましたがその前に退職をしてしまった為、内容につきましては不明です。

社内の雰囲気

ゲーム会社ということで、やはりゲーム好きやアニメ好きの方が多く、日頃の会話はそれらにまつわるものばかりでした。仕事中の会話は、同じチーム内はよく話す事はありますが、別のブロックにいる他のチームの方とはほとんど話す事はなく、机の距離が物凄く近い方でも1年半もの間、一度も会話をすることないままの方もいらっしゃいました。契約社員以上の方は、Skype等のチャットツールを使用してサーバ運用者の方とやり取りをすることが多かった印象です。全体的にピリピリとしている感じはあまり感じず、仲が良さそうな印象は見て取れました。

組織体制

事業部はPCゲームの部署とモバイルゲームの部署がそれぞれあり、海外との折衝対応はそれぞれの部署の事業部内にブリッジングチームがありました。自社タイトルのサーバ管理等を担う技術関連は技術部として運用チーム、DBチームがあり、他には別の事業部として独立したデザイン部門、人事部門と総務部門がありました。チームは、担当タイトルごとに運営チームがあり、新規事業はTFTチームとして少人数で運営していました。人気タイトルは十数人の規模でしたが、売上が低いタイトルは3人等の少数のチームもあり、少数タイトルは肩書きのない一般社員だけで構成されている事が多くありました。

勤務体制

タイトルによって忙しさは異なります。ゲームの開発元によってゲームパッチの量が異なり、売上があげられてないタイトルでも毎月のようにパッチがあるタイトルはなかなか気の休まる事はなく、逆に売上があがっているタイトルでも既存のものをうまく回して売上をあげていれば、毎日定時帰りという事もありました。その為、どこのタイトルに配属されるかで環境は極端に異なると思います。

福利厚生・社内設備

福利厚生はほとんどアルバイトの時は体感する事はないものの入社した時と退職する直前では、結構中身が変わっていた印象がありました。ただ、社内にリフレという広い休憩スペースがあり、休み時間にゲームをしたり昼食をとられる方も多く、オフィスグリコもあった為、くつろげる環境がある事はとても助かりました。椅子や机の備品は特にいいものを使っていたわけではありませんが、大き目の仕事がしやすいものであり、パソコンも最新世代の1,2世代手前のものでしたので作業が進まない等のトラブルはありませんでした。

会社の良いと思う点

社員同士がフランクな付き合い方をされている為、どこの会社よりも壁は少なく感じました。その為、仕事帰りに食事に連れていっていただくことも多く、労いの精神は強く感じることができました。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

運営を行なう我々よりも開発元の意向が強く反映されることもあり、やりたい事をやらせてもらえない事は多くありました。ユーザーとしての視点を持って仕事をしておりましたが、旧仕様の良い点をすべてつぶしてまでリニューアルしたコンテンツがあり、それが不評であっても対策をしない等の部分に不満が残りました。

退職理由

上記の不満に思った点にもあるように、自分の力不足もありますが、ユーザー視点に立てない現状に打開が難しいと判断し、退職をいたしました。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

まずブラックという印象はありません。前述の通り、社内の雰囲気は悪くない為、協調性をもって仕事ができる方は非常になじみやすい職場なのではないかと思います。そこに運営としてのスキルや、ゲーム経験があれば尚良く、他社から入られた方がすぐにタイトルのトップに立つこともありました。仕事をする上での環境を重視するのであれば、おすすめはできるかと思います。

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