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[評判]株式会社Webzen Japanの口コミ(記事番号76969)

更新日:

WebzenJapan

会社名

株式会社Webzen Japan

入社を希望した理由

2017年4月に、韓国のWEBZEN社の日本法人として設立される際、現社長の勧誘で入社を決めました。

給与制度

他社に比べて水準は低いです。特に一般社員に至ってはみなし残業で底上げされている為、人によっては時給ギリギリの給与額で仕事をされている方もいらっしゃいます。昇給は、毎年2月に人事考課があり、それを韓国の本社であるWEBZEN社の確認の上、3月に契約更改という形をとっています。その上で、新規タイトルがあれば既存タイトルのチームのトップにあたるチーフが異動する事がある為、そのタイミングで社長と部長の目に留まればチーフに昇進し、役職手当がつく事で大きく給与はあがりますが、それでも業界全体を見渡しても安い部類に入ると思います。ただ、役職がついていなくとも1年間の頑張り次第では
昇給幅が大きくなり、チーフに近い給与をもらう一般社員もいる為、ある程度の実力主義にはなっていると思います。

社内の雰囲気

社員同士の仲は良いほうだと思います。社員が少ないこともあり、社長がフレンドリーな方である事から風通しは悪くはないです。ただし、どのタイトルも韓国本社とのやり取りの中で疲弊している事もあり愚痴が聞こえる事が多くあります。

組織体制

事業部の中にパソコンを中心としたゲームチームとモバイルを中心としたモバイルチームがあります。また、韓国本社とのやり取りを行う海外事業チームがあり、プレスリリースや協力会社の方とやり取りを行うマーケティングチームがあります。経理等は全て社長が行なっているようです。

勤務体制

新規タイトルリリース直前は、そのチームメンバーは土日の片方は毎週出社しており、残業も1日に2時間は当たり前の状況でしたが、韓国本社の方が取り仕切る事も多く、思ったほど仕事量のない時期も多い為、時期次第では毎日定時上がりの休日出社が全くない時も珍しくないです。最近では、定時後すぐに全員が退社する事も出てきました。

福利厚生・社内設備

健康診断が毎年1回ある事と、無料のウォーターサーバーがあるぐらいです。福利厚生とは異なりますが、忙しいタイトルがあると社長がポケットマネーで栄養ドリンク等を買ってきていただき、社員の士気向上をはかる光景が何度か見る事ができました。

会社の良いと思う点

最低限のゲーム運営としての仕事ができ、積極性があれば昇給は大きく見込めます。特に社長の評価基準として積極性を非常に重視する方の為、会社で新規のプロジェクトや、海外タイトルのテスト等に積極的に参加する事で、評価は大きく上げることはできます。また、それを妨げられる事もない為、積極性があるだけで様々な事業に携わる事ができるため、チャレンジはしやすいと思います。そして、有給休暇は非常に取りやすいです。人によっては新しいゲームのリリースに応じて1週間休みを取れた方も前例としてある為、ライフワークバランスは非常に良いです。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

韓国本社との温度差が顕著な部分です。どのタイトルにおいても最低限のことをやっていただけず、こちらのスケジュールを平気でなかったことにする事もあり、そのうえで予算等が達成できていなくても、その原因をなすり付けられる為
仕事に熱心な人ほどやる気がなくなっています。

退職理由

退職していない為、記載は控えさせていただきます。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

他のゲーム会社さんに比べるとライフワークバランスは非常に良いです。仕事を持ち帰ってやるなんて事はなく、業務時間に仕事を終わらせ、定時であがってプライベートが充実するという方は結構多いです。また、仕事に対しての熱量が高く積極性があれば、チャレンジはさせてもらえますしセミナー参加もどんどんさせてもらえます。ただし、韓国本社との温度差が本当に顕著であるため、そのタイトルに対してのやりたい事、追求したい事はうまくいくかは不透明です。

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