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[評判]株式会社コナミデジタルエンタテインメントの口コミ(記事番号64529)

コナミロゴ

会社名

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

入社を希望した理由

前職でPC向けオンラインゲームの開発に携わっていたのですが、自分のスキルを上げるためにもコンシューマーゲームの開発に従事したいと思い、業界大手だったのこの会社を選びました。

給与制度

今時めずらしい社員等級という給与制度があります。社員等級ごとに給与テーブルが決まっていて、この内容に従って昇給します。なので個人の評価が直接昇給に繋がるということはありません。

社内の雰囲気

社内には昔ながらのトップダウン体制を続けている部署がいくつかあって、そういう部署は上司部下の関係がきっちりしています。下っ端クリエイターにとっては居心地の悪い職場だと思います。

組織体制

国内数カ所に開発拠点があって、それぞれの拠点でスタジオという開発部署が作られています。スタジオごとにコンテンツ開発を行なっていて、スタジオ内には複数のチームが存在することもあります。

勤務体制

プロジェクトが進むにつれて残業が多くなる会社です。月20〜30時間で収まれば少ない方です。休日出勤もプロジェクトが進むにつれて多くなりますが、その辺りはチームの人と協力して月1回交代で出勤する程度に抑えています。

福利厚生・社内設備

会社業績やプロジェクト利益が社員に還元されるようなインセンティブ制度があります。他にも手当・補助の制度が色々あるので、やはり大手だなと実感できるほどの福利厚生があります。

会社の良いと思う点

長く働いている人ほど優秀で、経験も技術もセンスも素晴らしい人が多いです。トップダウン体制の部署が多いですが、優秀なベテランが多いので大部分ではこの体制が上手く機能しています。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

若手は色んな経験が積めてスキルを磨ける反面、常に上司の顔色を伺いながら仕事をしなければならないので、精神的にしんどいと思う人が多いです。若手の離職率がかなり高くなっています。

退職理由

まだ退職していないのでお答えできません。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

社員等級という前時代的な制度のせいで若手の内はとにかく稼げません。社員等級を上げるには仕事を頑張るより上司にゴマをすった方が早いです。しかし、福利厚生はかなり良いです。

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