株式会社coly（コリー）の口コミ

株式会社colyの口コミを掲載。実際に働いている＆働いていた人からの投稿なので、転職活動や就職活動に役立つ情報です。給与制度（給与・賞与・昇給制度）や社内の雰囲気、福利厚生、社内設備、会社の良い点、会社の悪い点などの情報を掲載しています。

記事番号84580：プランナー

入社を希望した理由

女性プランナーでも活躍できそうな社風があり、開発しているコンテンツも力を発揮できそうだったので入社したいと思いました。

給与制度

私は業界経験有りの中途採用で入社しましたが、前職より給与水準はかなり上がったので良い方だと思います。毎年の昇給は人によってマチマチですが、私の場合は今のところ不満はありません。

社内の雰囲気

どの部署も雰囲気は良いように思います。全体的に和やかでゆるく仕事ができる職場ですし、あまり上下関係を気にすることなく働けています。

組織体制

社内には企画から開発までを行う開発部署があって、ここには250人程度の人が在籍しています。それぞれセクションと呼ばれる小規模チームに所属していて、セクション毎に担当するプロジェクトや作業範囲が決められています。

勤務体制

フレックスタイム制（コアタイム12時から17時）が導入されているので勤務時間には余裕があります。コアタイムは少し長いですがお昼から出勤することも可能なところが良いです。

福利厚生・社内設備

通勤手当と住宅手当、残業手当、休日出勤手当、役職手当、などの手当制度があります。現在は在宅ワークの取り組みも進んでいますが、この場合の手当が出ないのが少し残念です。

会社の良いと思う点

仕事とプライベートの両立ができるよう残業の削減や在宅ワークの積極導入など様々な取り組みを行なっているところです。会社が積極的に動いてくれるので、どんどん働きやすい環境になってきています。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

上司とソリが合わないと人事評価が得られないところです。能力があって仕事ができる人でも上司のさじ加減で評価されないのは理不尽だと思います。

退職理由

退職していないのでパスでお願いします。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい＆アドバイスしたい事

女性が活躍しやすい会社です。女性でもキャリアを積んで上を目指していきたいという人に向いているように思います。

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記事番号18719：プランナー

入社を希望した理由

前々からこの会社のコンテンツに魅力を感じていたのですが、ちょうど転職を考えていた時期に新規プロジェクトのクリエイター増強の募集があったので入社しようと思いました。

給与制度

給与自体は良いのですが昇給に関わる評価制度が曖昧なところが欠点です。部署の上司によって評価基準が異なるので、昇給しやすい人としにくい人がいます。

社内の雰囲気

女性比率がかなり高い会社ということもあって、女性社員は働きやすい会社だと思います。管理職に女性が採用されていることも多いです。

組織体制

それなりに大きな開発組織を持っていて、基本はセクション（職種グループ）毎に行動するような体制になっています。一つのセクションには10人未満程度の人が在籍しています。

勤務体制

多少の残業は毎月ありますが、ゲーム会社としてはかなり少ないレベルだと思います。休日出勤は今まで一度もしたことがありません。

福利厚生・社内設備

福利厚生と社内設備はそこまで優れていません。無難なものが揃っているのと、あとは軽食類がオフィスに用意されているくらいです。女性社員が多いのでよくお菓子を貰えます。

会社の良いと思う点

女性比率が高い上に女性の役職雇用が多いところが良いと思います。ゲーム会社はまだまだ男性社会の中、女性社員が多くてもしっかりと利益を意識した開発体制を整えられているのが強みです。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

評価制度が曖昧で上司の感覚で昇給を含めた人事評価が決まってしまうところが残念です。感情的に評価を決めてしまう人もいるので、この辺りはもう少ししっかりとしたルールを設けた方が良いと思います。

退職理由

退職していないのでパスでお願いします。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい＆アドバイスしたい事

居心地が良くて働きやすい会社だと思います。色んな人がいるので一緒に働く人と合う合わないがかなり出てくる会社だとは思います。

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記事番号48444：デザイナー

入社を希望した理由

会社が立ち上がった時にデザイナー募集をしていたので応募しました。新しい会社だったので色んな挑戦ができると思って入社しました。

給与制度

給与水準はぼちぼちと言ったところです。そこまで高くないですが業界で見ると低くもありません。手当も残業手当など最低限のものはあるので、給与面では至って平均レベルの会社だと思います。

社内の雰囲気

スタート当初はかなりバタバタしていて大変でしたが、周りのモチベーションが高くて良い刺激を日々受け取れる会社でした。

組織体制

大きな会社じゃないので開発部門は一つしかなく、その中に小規模のチームを作ってそれぞれの作業を担当していました。

勤務体制

ライフワークバランスについてよく考えられている会社で、一時的なものを除いて残業は基本的にはないように工夫されていました。

福利厚生・社内設備

退職金が出ないのがきつかったです。私は5年ほどしか働いていませんが、長期で働いても退職金が出ないので長く働く中堅層の離職率が高かったように思います。

会社の良いと思う点

ライフワークバランスに対する会社の意識が高いところです。プライベートも充実させて色んなものを吸収し、それを仕事に活かそうという考え方が社内にありました。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

この規模の会社ならもう少し福利厚生の部分を充実させてもよかったのではと思います。退職金のこともそうですが、他にも細かな制度があればもっと社員の満足度は上がる気がします。

退職理由

この会社での仕事にマンネリを感じたのが退職を考えた理由です。ゲームジャンルが偏っていると、どうしても仕事がルーチン化してしまうと思いました。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい＆アドバイスしたい事

働く環境としては良いと思いますが、やはりゲームジャンルが固定化されているのでその部分をどう感じるかだと思います。長く働くと同じようなものを作っている感覚は少なからず芽生えてくる気がします。

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記事番号97693：イラストレーター

入社を希望した理由

この会社が手がけるコンテンツのイラスト部分が自分の趣味・作風とがっちり合っていたので、自分がしっかりと興味を持って働ける会社だと思いました。

給与制度

基本給だけ見ると決して給与水準は低くありませんが、手当部分が少ないので総支給は平均かそれ以下になることもあります。昇給は毎年あるので長く勤めれば水準は上がりますが、退職金などないので長く勤めるメリットが少ないです。

社内の雰囲気

開発部署に関しては良い雰囲気だと思います。そこまで激務ではないですし社内環境も整っているので、あまりストレスなく働けています。

組織体制

基本的にはセクションと呼ばれる職種チーム単位で動いていて、セクションを束ねるリーダー職の指示に従って各々の作業を行なっています。セクションの上には職種部門があります。

勤務体制

残業頻度は低い部類の会社です。管理職など一部の人はよく残業している印象がありますが、一般の作業者はほとんど残業はありません。残業した場合はきちんと残業代は出ます。

福利厚生・社内設備

正社員の場合ですが通勤手当とは別に住宅手当が出ます。手当は他に時間外手当と役職手当くらいしかありません。賞与は毎回出るのでその点は良いと思います。

会社の良いと思う点

繁忙期を除けば残業頻度が低いのでプライベートの部分も充実できるのが良いです。社員も多趣味な人が多くて、プライベートの話で盛り上がることも多いです。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

積極的に新しいコンテンツの開発を行なっていますが、ゲームのクオリティ的にはまだまだ他社より弱いところがあります。一つのゲームジャンルに特化している以上、もっとクオリティアップの意識を上の人に持って欲しいと思います。

退職理由

退職していないのでパスでお願いします。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい＆アドバイスしたい事

プライベートと仕事を両立したいという人や、家庭を大事にしたいと思うような人に向いていると思います。

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記事番号50826：イラストレーター

入社を希望した理由

新しい企画立ち上げに際してプロジェクト社員として入社しました。別の会社への就職を希望していたので、数年ここで経験を積んで転職するつもりで入社しました。

給与制度

プロジェクト社員は契約社員扱いですが、給与体系や手当制度はほとんど正社員と同じでした。唯一住宅手当が付かなかったことくらいです。

社内の雰囲気

プロジェクト社員も開発作業の中心に居ることができて、契約関係に関わらず居心地の良い職場だと思いました。また、女性社員が多いこともあり、女性も活躍しやすい職場でした。

組織体制

プログラマーやデザイナーなど職種毎に部門が分かれています。部門内にはさらに細かくイラストやCGなど作業範囲に応じたチームがあります。

勤務体制

この会社はかなり残業に厳しかった印象があります。基本的には残業が発生しないようにスケジュール管理がされていて、多少の遅れが出ても余裕を持って納品できるよう一人当たりの作業量が調整されています。

福利厚生・社内設備

社保や有休などひと通り揃ってはいましたが、それ以外のものは特になかったです。残業手当は出ますが、残業がそもそも少ないので手当があまり付かなかったです。

会社の良いと思う点

契約社員やアルバイトでも能力さえあれば色んな仕事を任せてもらえます。また能力的に不十分でもやる気があって努力していれば、周りのフォローを受けながら色んな仕事に挑戦できます。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

契約社員だとあまり感じませんでしたが、正社員の方々からすれば福利厚生の部分がやはりネックだったようです。特に退職金制度がないことに不満を持っている人は多かったです。

退職理由

入社した時から契約満了までと決めていたので、当初の予定通りに退職しました。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい＆アドバイスしたい事

私は3年で退職しましたが良い会社だと思います。特にこの会社のコンテンツが好みという人だとモチベーションを保ちながら働けるのではないかと思います。

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記事番号31614：イラストレーター

入社を希望した理由

一貫して女性向けコンテンツを作っている特化性が魅力的でした。一つの得意ジャンルに絞って経験を重ねていきたいと思っていたので、そういう点で魅力を感じる会社でした。

給与制度

手当は少ないものの給与自体は業界的に見ても悪くないです。あくまで一般社員はそうですが、役職に就くと激務な上に手当が付かないので給与面で不満が出てくるようです。

社内の雰囲気

社員の入れ替わりが激しいものの、社員同士の仲が良くて働きやすい雰囲気の職場です。女性が多いですが、仕事においては性差なく働けています。

組織体制

正社員や契約社員を合わせると数百人規模の開発組織があり、内部は職種に応じて部門分けがされています。部門内はさらに細かなチームに分かれていて、チーム単位でプロジェクトの担当が決まっています。

勤務体制

開発職の人はフレックスタイムで働いています。また、今はコロナの影響で在宅勤務も併用していて、9時以降にリモート出勤して8時間勤務するようなかたちです。この場合だと残業は一切ありません。

福利厚生・社内設備

福利厚生は社会保険、有給休暇、健康診断くらいしかありません。社内には軽食スペースがあって、軽食や無料ドリンクをいつでも利用することができます。

会社の良いと思う点

得意ジャンルに絞って開発を行なっているので、そのジャンルを得意としているクリエイターが集まるのは良いところだと思います。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

会社が得意としている女性向けコンテンツが飽和状態になりつつあってマンネリ化しているところがあります。もっと今後の発展を見据えた研究開発に力を入れてほしいと思うところがあります。

退職理由

退職していないのでパスでお願いします。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい＆アドバイスしたい事

女性も男性も働きやすい会社です。コミュニケーション能力はかなり必要になると思うので、その部分は努力しなければやっていけません。

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記事番号88367：プランナー

入社を希望した理由

友人から「ドラック王子とマトリ姫」や「スタンドマイヒーローズ」というゲームをすすめられてシナリオのよさ・世界観にはまり、一緒にこのゲームを有名にしたいと思ったからです。

給与制度

業界の平均だと思います。デザイナーやエンジニアはもちろんバックオフィスも都内で一人暮らしをしていける程度のお給料はもらえます。また、ディレクターなどの役職に就くと給料が跳ね上がります。

社内の雰囲気

社内の男女比の割合は男4、女性6です。シナリオ・デザイナー・グッズ制作部・バックオフィスはほぼ女性で構成されています。エンジニア・ディレクターは男性が多いです。また、インターン生も多くいます。デザイナーの部署はこだわりの強い人が多く、うまく適応できる人ではないとすぐやめていく印象があります。それ以外の部署は比較的穏やかな人が多いです。

組織体制

バックオフィス・プランナー・シナリオ・スクリプター・デザイナー・エンジニア・QA・グッズ製作部と部署がわかれております。それをディレクターが統一している体制です。

勤務体制

デザイナー・バックオフィスはほぼ定時で退社してます。それ以外のシナリオ・エンジニア・スクリプター・QA・グッズ製作部などは残業がおおいです。特にシナリオは外部のライターにお願いしているので、時間が読めないことがしばしばあります。そのため、シナリオやスクリプター、エンジニア、QAなどはシナリオの納品が遅れれば休日出勤することもあります。

福利厚生・社内設備

社内に無料のウォーターサーバーやお菓子などがあります。また、休憩するスペースなども十分に確保されております。

会社の良いと思う点

どんな意見でも否定をせずやってみようと言ってくれる環境がいいと思います。また、女性向けのゲームをリリースしている会社の中で今一番勢いのある会社なので、安定していると思います。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

社長が特定の人の意見を重用する節があります。また、一人に仕事が偏ることもしばしばあります。相談しても改善には至らないことが多々あります。

退職理由

長時間労働が原因で体を壊したため

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい＆アドバイスしたい事

女性向けゲームが好き！という高い熱量とcolyの作るゲームタイトルが好きでどんなことにも耐えられるという強い意志があれば長く続けられる会社だと思います。また、colyがリリースしているタイトルはどれも売り上げがよく未だサービス終了などはしていないので、これからも伸びていく会社だと思います。

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記事番号75112：プランナー

入社を希望した理由

求人サイトに書かれていたcolyの理念に惹かれて、入社を志望しました。

給与制度

給与水準は、業界の中でもやや高いくらいだと思っています。昇給制度もしっかりしているので、普通に働いていれば昇給出来ると思います。

社内の雰囲気

仕事中は社内全体わりと静かですが、社員同士の交流は盛んで、社員同士も仲が良いです。まさにアットホームな会社ですが、親しい中にも礼儀ありというのをきちんと皆わきまえています。

組織体制

業務が細分化され、部署も業務ごとに細かく棲み分けがされています。

勤務体制

私が働いていた当時の話ですが、定時はきちんとありましたが前日の業務が遅くなってしまった正社員には、翌日の出勤に対しフレックスタイム制を利用することが出来ました。

福利厚生・社内設備

通勤手当があるのは勿論ですが、会社から徒歩圏内の人にも住宅手当が出るなど、他の福利厚生も含めて、社員に対して優しい会社です。

会社の良いと思う点

社長が優しいので、社員も自然と優しい人が集まっている。だからとにかく環境が良い、そんな所が一番良い所だと感じました。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

若い会社で若い社員も多いので、マニュアル化はあまり進んでいないかなというのが唯一気になった点でした。

退職理由

歳を重ねるごとに持病の悪化があり、その時期たまたま酷く症状が出てしまった為、家族と相談した末、致し方なく退職を決意しました。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい＆アドバイスしたい事

人によって相性はあると思いますが、colyは社員に優しい良い会社です。個人的には本当に入って良かったと誇りに感じているし、人に自慢できるゲーム会社です。

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