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株式会社コアエッジの口コミ

コアエッジ

記事番号30682:プランナー

入社を希望した理由

元々カードゲームを制作しており、オンラインカードゲーム特化した会社であることを知り、小規模でベンチャーのような気質がある事から興味をもって入社いたしました。

給与制度

業界平均ですし、評価制度も大手会社を参考にしており安定しておりました。判断する社長から見えた実績が少ない方ですと中々昇給しにくい状態であったと思います。私はカードゲームのゲームデザインに特化しておりましたので、同社の主力タイトルの開発にもすぐに順応でき評価は高かったです。

社内の雰囲気

会社の雰囲気は良くも悪くもアットホームな雰囲気です。笑い声も聞こえ、会話も多い会社ですが、仕事における叱咤は比較的多い環境と思います。これらの事は社長の熱意からでる事ですが大声で厳しい意見を受ける事もありストレスが少ないとは言いにくいと思います。

組織体制

部署という考え方はほぼなく、全社一丸となってゲーム開発からマーケティング、QAなどを実践する形です。経理総務のみが独立した部署として存在しております。

勤務体制

残業を推奨する体質ではありませんが、プロジェクトのピンチにおいては自発的な長期勤務になる事は多いです。これは全員でひとつの仕事に取り組むという会社の体質によるものなので、自分の意思でコントロールできる事がまれに厳しい場合があります。

福利厚生・社内設備

福利厚生は一般的なベンチャーですので、最低限は確保されておりますが他社と比べて特出する内容はありません。社内設備についても同様で特別設定された機能はありません。

会社の良いと思う点

安定期の雰囲気の良さ、社員同士の日々のコミュニケーションは非常に心地よく、夜遅くまでゲーム談義に花を咲かせる事も多いです。また、休日などでもみんなでイベントに出かけるなどの友人のような付き合いは他社にはない利点だと思います。また、仕事の中身としては厳しい中でもゲーム開発のみではなく、社会人スキル、経営に関する基本スキル、営業に関するテクニックなど幅広く覚える事ができるのでゲーム業界への登竜門としては非常に良い環境と思います。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

社長との相性によってこの会社の見え方は大きく変わると思います。他社でも上司によって評価が変わる事などはよくある事かと思います。それと同様とは思いますが、配置転換などで変更できることでもなく、相性が悪かったメンバーのその後は非常に厳しいモノでした。ただし、社長の言っている事は極端に理不尽ものでもありませんので、その発言を自分の糧として取り込めるかどうかだと思います。

退職理由

自分が新たに立ち上げたプロジェクトを廃止して、社長が新たに立ち上げたプロジェクトへのアサインが決まり、その中身が自分の得意分野でないと思いまして新たな環境を目指して退職いたしました。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

ベンチャー特有の熱量とスピード感。そして、アットホームで仲の良い社員の方々とほぼ経歴不問でも「ゲームが好き」であれば採用してくれるという意味で、初めてのゲーム業界への入り口としては恵まれすぎている環境と思います。ただし、カードゲームオンリーであることやヒット作がないので比較的各プロジェクトが不安定で、突如としてサービス終了が決まってしまう事など不安要素も多いです。また、熱意のある叱咤激励はよくありますので、そのような昭和な環境に抵抗感があるかどうかで評価が変わると思います。

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記事番号71078:クリエイティブディレクター

入社を希望した理由

前職でもゲーム会社で働いていましたが、企画・プランニングの経験をさらに磨きたいと考えていましたので、「企画命」をコンセプトに掲げているこの会社で経験を積んでみたいと思い、入社しました。

給与制度

求人サイトから応募した場合は、通常の給与テーブルが基準となり、最初は低めの給与からスタートになります。問題なく勤務を続けて入れば、半年に一回の査定で、ほぼ必ず昇給してもらえるはずです。また社長が自らヘッドハンティングしてきた人の場合は、高めの給与額を提示されているようです。

社内の雰囲気

あまり規模の大きな会社ではありませんので、狭めのフロアに、端から端までぎゅっと机を並べて座り合っています。二十代前半の従業員が多く、大学のサークルの延長のような雰囲気で、わいわいと賑やかに仕事をしています。

組織体制

大きく分けてPCブラウザゲーム事業と、スマホアプリゲーム事業に分かれています。また社長が自ら、その時々によってどちらかの事業部に席を置いて、現場の指揮をとっています。

勤務体制

残業、休日出勤はかなり多いです。管理部が極端な人手不足で、就労管理があまり行き届いていません。チームごとに、監督しているリーダーやマネージャーの方針で、残業を減らそうとする動きが時々起こっていましたが、あまり成果は出ていませんでした。

福利厚生・社内設備

アルバイトや派遣社員も含めて、半額で宅配弁当を頼める制度がありますので、多くの人が利用しています。それ以外は、目立った制度などはありませんでした。

会社の良いと思う点

正社員でも非正規社員でも、仕事上ではほぼ同じように扱われ、デザイナーでもエンジニアでも、現場から上がった「企画」が非常に重視されるのが良いところです。未経験でもゲーム会社で働きたいという人には、多少過酷な環境ではありますが、短期間で一気に鍛えられる環境ではあると思います。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

社長からのトップダウンが非常に激しく、また現場で直接指揮をとるタイプですので、社長のやり方が合わずに、大きなストレスを感じて、会社を離れていく人が非常に多いです。基本的には、長く働き続けることが出来る会社ではなく、短期間でスキルを磨ける訓練と割り切って働くと良いかもしれません。

退職理由

社長のやりたいこと=会社の方針 がはっきりとしている反面、その方針にいつも振り回され、体力的にも精神的にも疲労が蓄積し、体を壊してしまったので退職しました。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

社長の仕事の流儀に合うか合わないかによって、働き続けられるかどうかが分かれると思います。ツイッターなどで社長と直接、ゲームのユーザーとしてコミュニケーションをとることが出来ますので、入社を検討している方は、一度社長と話をしてみて、自分と合うか合わないかを見極めたほうが良いと思います。

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