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株式会社サイバードの口コミ

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サイバード

コメント

株式会社サイバードの口コミを掲載。

記事番号45044:シナリオライター

入社を希望した理由

もともと、女性向け恋愛シミュレーションゲームのシナリオライターになりたいという思いがあったので、職種を限定している求人を見て応募しました。私も個人的に好きで、ずっと遊んでいたゲームを運営している会社でしたので、内定をもらった際はすぐに入社を決めました。また、女性向け恋愛シミュレーションゲームのシナリオの基礎を学びたいという気持ちもあり、そのノウハウを持っている会社であったことも魅力でした。

給与制度

給与水準は低いです。契約社員として勤務していましたので、ボーナスなしで、年収240万円でした。正社員になるとボーナスは出るようになります。しかし、私と同年代の若い方ですと、正社員も契約社員も月給はほとんど同じでした。若い方は皆、残業代で稼いでいました。昇級は、評価されやすい職種の方は、どんどんされている印象でした。例えば、プロデューサーやディレクターですと数字で評価されやすいため、売上次第で短期間でも昇級が可能でした。しかし、ライターは仕事が売上に直結しないため、年数で昇級することが一般的でした。約3年で、ゲーム本編を書くことができるメインライターになっている方が多かったです。インセンティブのようなものもあり、売上に貢献している方は、評価に応じて別途で報酬を貰えていました。ただ私の知る限りでは、ライターで貰えていた方はいませんでした。

社内の雰囲気

集まってわいわいする方もいれば、一人で過ごす方もいて、様々なタイプの方がいらっしゃいました。ライターに限れば、後者の一人が好きな方が多い印象でした。しかし、ゲームや女性向けのコンテンツが好きだという思いは、ほとんどの方が持っていました。社内は圧倒的に女性が多かったです。ですので、女性には優しい文化が根付いていました。家庭を持っている方も多かったので、皆で助け合いながら仕事をする意識もありました。仕事に対する姿勢は、やはり女性が多いので真面目でした。ただ、どれくらいの熱量や時間を仕事にかけるか、といった裁量は個人の自由でしたので、ゆるく働かれている方もいました。

組織体制

ゲーム事業本部のなかに、女性向け恋愛シミュレーションゲーム制作を主とするラブ&スマイル事業部があり、さらにゲームタイトルごとにチーム分けされています。デザイナーやエンジニアはデザイン部やシステム部に所属していましたが、ライターはシナリオ部が解体された関係で、ラブ&スマイル事業部所属という形になっていました。ゲームタイトルごとのチームは、1つにつき計30人ほどです。チーム内には、デザインやシナリオといったセクションごとに、リーダーが1人ずついました。そして、チーム全体をプロデューサー1人とディレクター1人がまとめていました。残りは平社員でした。

勤務体制

納期や仕事に余裕がある場合は、定時で帰ることがほとんどです。ただライターは、アイデアが思いつかないと手が止まることもありますので、そういった理由で残業や休日に仕事をすることはありました。ライター以外の職種の方は、自分で仕事を調整し、早退や長期休みを取ることをしていたので、比較的自由度が高いと思います。

福利厚生・社内設備

会社がベネフィットステーションに加入しているため、旅行やレジャーなどをお得に楽しむことができます。インフルエンザの予防注射なども割引で受けることができ、福利厚生は整っていると思います。また、オフィスグリコを導入しているため、安く小腹を満たすことができました。無料ウォーターサーバーがあるので、水とお茶も飲み放題です。休憩室にはソファや寝転がれるスペースがあり、PS4やswitchなどのゲーム機も自由に遊べるように置いてあります。喫煙室も設置されています。社員に支給されるパソコンについては、ライターはノートパソコンなので、少し使いづらい部分がありました。しかし、デザイナーやエンジニアにはやはり性能のいいものが配られているようです。

会社の良いと思う点

女性向け恋愛シミュレーションゲームを長く開発・運営し続けているので、学ぶことはとても多いです。しっかりとマニュアルなども整っているため、未経験からシナリオライターを始める方には良い環境だと思います。また、仕事に関係する書籍やセミナーの費用も、会社が負担してくれます。ベンチャー気質で、やりたいことはやらせてもらえる環境があるので、いろんなことを学んで挑戦していきたい方にはぴったりだと思います。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

会社自体、目先の利益を重視している印象があります。例えば、「新しいゲームを作りたい」という主張は、売上に繋がる可能性があるのですぐに承認されますが、会社の改善点を指摘した場合にはなかなか動かない、といったようなことがあります。社員に還元するために売上を伸ばしていることは理解できますが、売上のために問題を無視するような部分もあるので、会社を見限って辞めていく方も多かったです。

退職理由

残業の多さや会社の将来のビジョンに、不安な部分があったからです。残業が多い現状や改善策についても会社には相談していたのですが、前述の通りの対応だったため、長く働き続けることは不可能だと判断しました。精神的・身体的に不調も出てきてしまっていたので、契約終了のタイミングで退職することを決めました。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

私は残業が多くなってしまい退職を決めましたが、入社後半年くらいまではほとんど定時で帰る生活で、好きな仕事もでき、充実していました。私ほど切羽詰まる前に、自分で仕事をコントロールすることが大事です。それさえできれば、働く環境は良いですので、のびのびと仕事ができると思います。実際、産休育休を経て復帰しているライターもいらっしゃいました。女性向け恋愛シミュレーションゲームのノウハウも身につけることができますので、ライターとして成長したいという思いを持つ方には最適な会社です。

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