記事番号92432：プランナー
入社を希望した理由
会社のホームページをみて応募しました。入社理由は、自宅から通いやすかったのと、当時新しくできたばかりの会社だったので。
給与制度
年俸制で、年俸を14ヶ月で割って支給されます（夏と冬にボーナス的に1か月分プラスで支給されます）給与水準は平均かやや低めです。年に一度社長面談がありますが、昇給は会社の業績次第といった感じで明確な基準はありませんでした。
社内の雰囲気
会社設立時に、前身の会社から来ている人と会社設立後に入社した人との間に溝がありました。人数も少ないので、なじめるかどうかは、その人次第です。
組織体制
フラットで融通は利きます。プロジェクトごとに人員を組み替えて、プロジェクトが終わるとまた再編成されます。
勤務体制
プロジェクト次第です。繁忙期は泊まりもあります。フレックスタイム制なので、出勤時間はある程度自由に決められます。
福利厚生・社内設備
これといった特徴はありません。プロジェクト終了時に代休をまとめて消化するなどはできました。あとは、京都市内に事務所があったときは、祇園祭が間近で見られるなどの利点がありました。
会社の良いと思う点
社員が少ないため、いろいろな提案はしやすいです。
会社の悪いと思う点、不満に思った点
社長が営業に出るため、ほとんど社内を見ていない、お気に入りの社員としか話をしない。教育体制が整っておらず、育っていけるかどうかは本人次第なところがあります。
退職理由
人間関係がこじれて、仕事がやりにくくなって退職しました。
この会社へ転職を考えている人に、伝えたい＆アドバイスしたい事
力のある人なら、入社後、早い時期から要職に就ける可能性があります。
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