口コミ

株式会社キーウエストの口コミ

キーウエスト

記事番号66968:プランナー

入社を希望した理由

前の会社の上司だった人がゲーム開発部にいて、プランナーとして働かないか?と誘いを行けたのがきっかけでした。会社の事業拡大にプランナー職の人間がどうしても必要とのことだったので入社しました。

給与制度

入社前からわかっていたことでしたが、給与水準は平均よりも低いです。一応手当などでカバーはされるようになっていますが、会社の業績によって変動するので安定はしていないと思います。

社内の雰囲気

数十人規模の会社なので派閥などもなく、めんどくさい人間関係のない職場です。仕事をする上で人付き合いは必要で、コミュニケーションを取れない人は居られません。

組織体制

ゲーム開発、映像制作、VRなど事業は色々やっていますが、明確に部署分けはされておらず、それぞれの事業を担当するクリエイターがいて、適宜仕事を割り振っているような感じです。

勤務体制

定時は10時〜19時ですが、ほぼ毎日のように残業があります。特にゲーム事業はリリースまでの作業が膨大で、どの職種もプロジェクトがひと段落するまでずっと残業しています。

福利厚生・社内設備

福利厚生はほとんどありません。一応育休や産休といった制度はありますが、使っている人を見たことがありません。待遇面で見ると長く働いていくのは厳しい会社です。

会社の良いと思う点

事業が多様化している上に事業ごとの部署分けもされていないので、自分次第で色んな仕事に挑戦できるところがあります。企画さえ通れば自分を中心に人を動かすことも出来ます。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

仕事の大変さの割に待遇面が悪いところです。かなり大変な仕事をしていると思っているのですが、それでも平均以下の給料しかもらえないので、モチベーションを保つのが大変です。

退職理由

在籍中。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

こんなものを作りたいという明確なビジョンを持っている人には良い会社かもしれません。入社してすぐにでも企画をプレゼンして社長さえ説得できれば、その夢を実現することが出来ます。

目次に戻る

記事番号98545:ディレクター

入社を希望した理由

会社設立に際して入社しました。他社でディレクター経験があったため、ゲーム開発部署のディレクターとして誘われたのがきっかけです。

給与制度

業界水準で言えば平均以下になりますが、ゲームの売上や開発部の業績に応じたインセンティブで社員に還元するかたちを取っているので、頑張れば自分に返ってくるのでやりがいを感じられます。

社内の雰囲気

少数精鋭の小さな会社なので距離感が近いです。チーム全員で開発に取り組んでいるので、上下関係や役職に関係なく発言出来る環境があります。

組織体制

小規模の会社なので組織体制と言えるようなものはありません。会社に在籍しているほとんどがクリエイター(社長も含めて)なので、色んな事業を適正のある人に割り振りながら仕事をしています。

勤務体制

残業も休日出勤も多いです。どの事業を担当していてもどの職種でも、一定の残業と休日出勤があると思っていた方がいいです。月45時間は当たり前のように時間外勤務があります。

福利厚生・社内設備

社会保険や健康診断は用意されています。他には人間ドック受診料一部補助、健康組合の保養所利用などの福利厚生があるくらいです。あとは売上インセンティブ(会社業績による)があります。

会社の良いと思う点

まだ成長途上の会社ではあるものの色んな事業展開をしているので、業績が安定してこれば今以上に色んな挑戦にチャレンジすることができると思います。そういう将来性が良い部分でしょうか。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

これといった強みを持っていないところです。クリエイターの質も決して一流とは言えませんし、実績的にもここが強いというものがないので、なかなか事業的に安定出来ていない現状があります。

退職理由

在籍中。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

私は今後の成長に期待して仕事を頑張っていますが、将来性に不安を抱いて辞めていく人も多いです。入社したい何かがあるのでしたら、せめて数年は何があっても耐える気持ちで入ってきてほしいです。

目次に戻る

ゲーム会社の口コミ募集中

ゲーム会社の口コミ・レビューを募集しています。投稿頂いた方には謝礼をお送りさせていただいておりますので、ご興味ある方はこちらをご覧ください。

-口コミ
-

Copyright© ジーメディア , 2021 All Rights Reserved.