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有限会社ランカースの口コミ

ランカース

記事番号78126:プログラマー

入社を希望した理由

当時、スマートフォン向けアプリの開発に力を入れる企業が多い中、PS3やWiiU,3DSなどのコンシューマーゲームのソフトの開発に力を入れていたということが入社するきっかけになりました。

給与制度

中小企業なので仕方ないかもしれませんが、業界平均より低いです。また、賞与も出たことはありません。年に1度昇給しますが、残業手当は一切でないです。社内で問題視はされているようでしたが、私が辞めた後も元同僚に聞く限り改善はしていないようでした。ただし、通勤交通費は月13000円まで出ます。また、会社から近いところに住んでいれば住宅手当が20000円がでるようになりました。

社内の雰囲気

社内の風通しはよく、別のプロジェクトの方ともよくお話していました。年齢に関係なく雑談ができました。ゲームやアニメの話が多く、そういうのが好きな方にとっては楽しいかもしれません。そういった雰囲気のため、自分の意見もはっきりと言えます。もちろんその意見が通るとは限りませんが、話し合いの場は設けやすかったです。

組織体制

社員はなんらかのプロジェクトに必ず配属されますが、プロジェクトが終了する前に他のプロジェクトへ移されることが多々あります。プロジェクトを掛け持ちすることもあるようです。そのため、プロジェクト休暇の制度があるにはありましたが、あまり機能しない場合もあるなと感じました。

勤務体制

基本的にフレックスタイム制のため、柔軟に働くことが可能です。ですが、一部認められた方は裁量労働制で働くことが可能です。しかし、そのために裁量労働制で働いている上司がコアタイムになってもいなかったりなど、プロジェクトの進行の妨げになることが何度もありました。また、複数の労働時間制度を取り入れているせいか残業に関してあやふやになってしまっていることが多く、プロジェクトの中盤から終盤にかけて残業や休日出勤が常態化することがほとんどのプロジェクトで見受けられました。

福利厚生・社内設備

スポーツジムと法人契約しており、時間のある社員はしばしば利用しているようでした。他にも自動販売機のある場所にウォーターサーバーが設備されており、冷たい水と温かい水がそこで無料で飲めます。

会社の良いと思う点

自社タイトルの開発(コンペあり)もときおりやるようにしているのですが、自社開発なので割と自分の意見などがゲームに反映させやすいです。また、ゲーム好きな方々が集まっており、割とマニアックな議論などができるのでそういった話がしたい方にとっては大きな利点だと思います。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

会社のマネジメントがあまりうまくありませんでした。仕事に人をつけるのではなく、人に仕事をつけていくタイプの会社なので優秀な人の仕事量はかなり多いのですが、優秀な人とそうでない人の給料にほとんど差がないため、残念ながら仕事ができないフリをしていたほうがよいのではという疑問を感じていました。それ以外にも、新卒で入社した方は業務以外の雑用を任されることが多いのですが、もちろん他の仕事の量が減るわけではないので他の方々よりも労働時間が長くなる傾向がありました。

退職理由

残業や休日出勤が多く、給料も低いので仕事に対するモチベーションが保てなかったのが理由のひとつです。他にも会社の規模が大きくなる中でなかなか社内体制の整備が進まず、改善する兆しが見えなかったり、実際には様々な理由が重なった結果退職することとなりました。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

SwitchやPS4のようなコンシューマーゲームのソフト開発に携わりたい方はおすすめできます。また、最近ではアーケードゲームの開発にも手を出しているのでそちらの方面が好きな方ならなお良いと思います。ただし、前述したとおり、残業をなるべくしない立ち回りをしないと、プロジェクトの中盤から終盤にかけて残業が常態化する方も多いので周りが残業しているからという理由などで残業しない、流されないタイプの人でないと苦労するかもしれません。

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