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株式会社パオン・ディーピーの口コミ

パオン・ディーピー

記事番号20746:プログラマー

入社を希望した理由

白猫プロジェクトが開発されていた時期に入社したのですが、大手パブリッシャーの企画ということで力を入れて人材を募集していたので応募しました。

給与制度

給与水準は高くありません。水準は社歴と比例していくので年齢が上がれば割と良い給与が貰えます。ただし職務手当などがほとんど付かないので、役職持ちは思うほど貰えないかもしれません。

社内の雰囲気

会社が合併する前から在籍している社員が多くて年功序列が未だに強く残っています。会社の体質も古い企業そのものなので年齢が若い人や女性は活躍しにくいです。

組織体制

モバイルゲーム開発、遊技機開発、WEB制作の事業部があって、それぞれに開発組織があります。メインはモバイルゲーム事業になるので、こちらに人員の多くが割かれています。

勤務体制

10:00〜18:45が定時とそもそもの勤務時間が短いです。残業も忙しい時期以外はほぼないに等しいので、勤務時間的にはそれほど大変ではないです。

福利厚生・社内設備

福利厚生のほとんどが健康保険組合が用意したもので、会社が用意したものはほぼありません。有給とか通勤手当とかは一応ちゃんとあります。

会社の良いと思う点

モバイルゲーム事業に参入するのが遅かった割に、白猫プロジェクトという大きいコンテンツの開発に関われたのは大きいと思います。営業が優秀だったのか、会社の実績が評価されたのかはわかりませんが。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

会社の考え方が古いところです。今でも当たり前に年功序列を盲信していますし、そこに何の疑問も抱いていないのが残念としか言いようがありません。

退職理由

ここでは自分の技術を磨いたり個性を伸ばしたりということが出来なかったので、長く貢献しても自分のためにならないと思いました。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

少なくとも若手の内は自分のためになるような仕事が出来ず、会社に貢献することを念頭に置いた仕事ばかりさせられます。数はこなせるので技術を磨けると言えば磨けますが。

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記事番号46071:プログラマー

入社を希望した理由

ゲーム事業だけでなく古くからパチンコやスロットの開発を行なっている会社で、そういう事業にも興味があったので入社を決めました。

給与制度

社員の平均年齢が高いので会社の給与水準は平均より高くなっています。しかし、年齢水準が低い人は給与水準も低いので、トータルでは平均以下だと思います。

社内の雰囲気

教育や指導に関するものがほとんどなくて、自力で仕事を出来る人しか働くのが難しい会社です。聞けば何でも教えて貰えますが、逆に聞かないと何も教えて貰えません。

組織体制

以前はパチンコ・スロットの開発組織がありましたが今は事業を縮小していて、今はモバイルゲームを中心とした開発組織がほとんど全てになっています。

勤務体制

残業と休日出勤はあるにはありますが、そこまで高い頻度ではありません。週5日の内5日とも残業するなんてことはほとんどありませんし、月平均で見ても15とか20時間くらいだと思います。

福利厚生・社内設備

関東ITソフトウェア健康保険組合という団体があって、そこに加入しているのでこの団体が手掛ける福利厚生を利用することが出来ます。会社が用意しているものとしては特にありません。

会社の良いと思う点

遊技機開発で大手と一緒に長年仕事をしてきたので、この開発に関しては高いレベルのものを作り出せていると思います。ただし昨今の流れに合わせてモバイルゲームにシフトし始めているのは残念です。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

後任を育てようという意識が会社全体で低いです。仕事は見て覚えろとでも言いたげに放置は当たり前ですし、新しい仕事を任せようという気持ちもありません。

退職理由

パチンコやスロットの開発を期待していたのですが、会社の方針の問題もあり自分が思ったような仕事が出来なかったからです。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

私のように遊技機開発も興味があるという人が入社を検討しているかと思いますが、今ではかなり規模が縮小しているので期待したような仕事は出来ないと考えておいた方が良いでしょう。

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