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ポールトゥウィン株式会社の口コミ

ポールトゥウィン

記事番号90858:デバッカー

入社を希望した理由

元々、ゲームが好きだと言うこともあり、仕事を探していたところ、通勤可能な場所で会社の支店がオープンし募集が掲載されていたので応募しました。

給与制度

作業者は請負という形態での契約となり、日給制です。交通費込みでの金額なので、時給換算するとかなり低いです。また、ランクはありますが、基本的にあまり上がりません。5年以上在籍していますが、国の給与制度の見直しでランク制度も代わった際にランクも給料も上がるはずが、逆にランクを下げられ給料は変わらないままとなりました。手当制度もありません。タイトルリーダー以上は契約社員、社員といった雇用形態となるようですが、その辺りは自分には分かりません。

社内の雰囲気

基本、タイトル毎のグループ作業となり、機密事項を扱っている為、比較的静かです。グループもほぼ日替わりとなり、仲の良い人と一緒に入れれば和気あいあいな雰囲気です。雰囲気等は各スタジオによって変わってくると思います。

組織体制

スタジオ内では一般作業者、チーフトレーニー、チーフデバッカー、タイトルリーダー、その他管理職となっており、それぞれタイトルリーダーが受け持つタイトルにチーフと一般作業者が割り振られる形となっています。

勤務体制

チーフ以下の作業者は、希望を提出し、その日に仕事があれば出勤するという日雇い派遣のような形態です。一般作業者は当日欠勤等で欠員ができて、その補充が必要な場合、また依頼主からの依頼が無い限りはあまり残業はありません。忙しい時はチーフ、タイトルリーダーは残業しているようです。休日出勤は先方から依頼があり、出勤希望を出している場合は依頼される事があります。

福利厚生・社内設備

作業者に関しては請負という雇用形態のため、福利厚生はありません。社内設備も社食はなく、休憩室で持ち込みの食事を摂る形です。ビルの各階にドリンクの自販機はあります。週に一度、整体の先生が来てくださり、かなりの低価格で整体が受けられます。

会社の良いと思う点

シフトの自由が効くところ、固定で長く同じ案件に入っている人もいますが、基本的に作業を行う案件がちょくちょく変わるので、飽きずに仕事ができるところです。また、基本的に休憩時間は決まっていないので、自分の取りたいタイミング、時間で休憩ができます。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

請負雇用なので、出勤日数が安定せず、スタジオ自体の仕事量が少ないときは収入が激減します。ランク制度もあって無いようなもので、チーフになってもランクは上がらないまま、という話も聞きます。不安定な雇用形態なので、新人が入ってきても、すぐ辞めてしまうことも多いです。また、あまり仕事ができない人でもチーフになることが可能となっており、そういうチーフと一緒の仕事になるとこちらの負担が増え、かなりストレスが溜まる。

退職理由

収入が安定しない。正当な評価がされない。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

安定した収入を望むなら他の仕事を探したほうがいいです。ちょっと特殊な仕事がしたい、ゲームが好き、他に本業があって自由なシフトで入りたいと言う人にいいと思います。作業方針などはタイトルによって変わる為、ある程度自分で作業方法を把握しようという姿勢が必要となってきます。

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