口コミ

株式会社サクセスの口コミ

サクセス

記事番号55540:エンジニア

入社を希望した理由

元々は学生時代にアルバイトとして入社し、卒業後にそのまま正社員で入社し直しました。上司に正社員で働きたいという旨を話すと、アルバイトでの仕事が評価されてすぐに内定してもらうことができました。

給与制度

給与は年俸制で大卒1年目だと320万ほどになります。一応年俸制ではありますが、年俸は12ヶ月で分割されて毎月支給されるようなかたちです。昇給はどういう基準で上がるのか不透明で上がりにくいです。

社内の雰囲気

風通しが良くて若手も気軽に提案しやすい雰囲気の職場です。どんな提案でもどんなアイデアでも良い面と悪い面をしっかり教えてくれますし、理不尽に却下されるようなことはありません。

組織体制

大きく分けるとゲーム事業部(コンシューマーゲームとモバイルゲーム)とアミューズメント事業部(パチンコ・パチスロのソフトフェア開発)があって、私はアミューズメント事業部に在籍していました。

勤務体制

勤務体制はフレックスタイム制なので勤務時間の融通はかなり効きます。残業もそれほど多くなく、1日1,2時間の残業があるかないかです。休日出勤もよほど大きなトラブルがない限りはありません。

福利厚生・社内設備

感性を磨くという名目で遊園地や舞台の費用を一部会社が補助するエンタメ補助、心と体の健康作りという名目でスポーツジムの利用料を会社が一部補助するスポーツ補助といった変わった制度があります。他にも昼食補助や書籍購入補助など、補助制度がかなり豊富です。

会社の良いと思う点

ゲーム開発の他にパチンコ等の遊技機ソフトウェアの開発も行なっているので、様々なバリエーションの開発に関われます。もう一つなのは部署異動の申請が通りにくい点ですね。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

昇給や降給の基準が全くわからないところです。プロジェクトチーム全員がいきなり下がった時があり、会社の業績が赤字に落ち込んでいた時期だったので、赤字補填を従業員の給料でしているのではないかという噂がありました。

退職理由

給与制度に不透明な部分が多い反面、会社から要求されるものが多くてこの会社でずっと働いていくのは無理だと思い退職しました。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

福利厚生はかなり良いですが、給料は安くて不満が溜まります。給与制度や昇降給の基準に不透明な部分があるので、心当たりがないのにいきなり給料が下がるということがあるかもしれません。

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記事番号41713:デザイナー

入社を希望した理由

新卒で入社したのはグラフィックデザイン会社でした。毎日24時近くまで残業、そのクセ残業手当は一切なし、ボーナスもお小遣い程度という過酷な労働環境でした。また、新卒デザイナーとベテランデザイナーの仕事内容にあまり差がないことにも未来のなさを感じ悩んでいたところ、知人から紹介を受け転職を決めました。

給与制度

他の社員の方と給与について話したことがないので水準など詳しいことは分かりませんが、私個人の実感としては、月々のお給料は満足できる額をいただいていました。ただし、所属プロジェクトが儲からないとボーナスがゼロというシステムだったので、運悪く赤字プロジェクトに加わってしまったらいくら頑張ってもボーナスなしというのはかなり不満でした。

社内の雰囲気

部署によって雰囲気は大きく変わります。昔からいる人が多い部署(私がいた部署)は基本個人プレーでやりたいことを突き詰めて行くイメージ、新しい人が多い部署は皆でルールを決めて色々と挑戦しているイメージがあります。部署や職種を問わず社長に直接企画をプレゼンできる会があり、上に物は言いやすい環境だったと思います。

組織体制

私が勤務していた頃と大きく変わっているようですので、申し訳ありませんがこの質問には回答できません。

勤務体制

残業の有無はプロジェクトの責任者によって大きく異なります。「残業当たり前」な仕事大好き人間がリーダーの場合はメンバーも帰りづらく、ダラダラと残って作業しがちでした。「自分はもう帰るから皆も早く帰ってね」な家大好き人間がリーダーの場合はさっと切り上げて帰っていました。デザイナーが休日出勤することはまれでしたが、プログラマーはトラブルがあれば休日・深夜関係なく電話で呼び出されたり自宅で対応したりと大変そうでした。朝早めに出社したら、プログラマーさんが床で寝ていたことも…。

福利厚生・社内設備

一般的な上場企業と同じ福利厚生があります。社内で安価にお弁当やオフィスグリコを購入でき、自販機やウォーターサーバーも設置されているので社内設備は良い方です。面白い福利厚生もたくさんあり(今もあるかは分かりませんが)セミナー、書籍、アプリ、ファッション、部活動などに補助がもらえました。

会社の良いと思う点

良くも悪くも影響力が強い、社員から愛されている名物社長(柔道七段)がいます。珍しいことに、社長自身が社員の転職を推奨しています。「会社が潰れても生き残れる力を付けてほしい」との想いからだそうです。出戻りも歓迎なので、転職しても結局戻ってくる人が多かったです。また、「身だしなみに気を使って欲しい」「教養をつけてほしい」などの想いから様々な福利厚生が誕生しました。とにかく社員のために色々と発案・実行するので、周りの人は大変そうでしたが正直ありがたかったです。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

役職が昔から会社にいる人ばかりで埋まっており空きがない。人材育成の環境が整っていない。所属プロジェクトによってはボーナスがもらえない。結婚して子供がいる社員が少なく、家族理由の欠勤などに理解が得られにくい。男性社員が圧倒的に多く役職者も男性ばかりで、女性が働きやすい環境とはお世辞にも言えない。

退職理由

配偶者の転勤に帯同するため。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

「こういうことをやってみたい!」という強い思いがある人におすすめです。やりたい!と手を挙げる勇気さえあれば、経験が浅い人でも大きな仕事を任せられたりとチャンスが転がっているのは大企業にはないメリットだと思います。

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