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株式会社サムザップの口コミ

サムザップ

コメント

株式会社サムザップの口コミを掲載。

記事番号38700:プランナー

入社を希望した理由

転職エージェントに良い会社だと勧められ、かなり良い給与を提示されたので入社を決めました。サムザップが提供する戦国炎舞が好きだったのも理由です。

給与制度

最低クラスでも月30万、実績や能力次第では月70万から90万以上もあります。昇給はあまり期待出来ませんが、毎月行われる各職種のMVP表彰式で金一封が貰えます。条件を満たすと家賃補助や支援金もあるのでありがたいです。

社内の雰囲気

100名以上が1フロアに入っていてカフェのような程よい雑音がある空間で働きやすい雰囲気です。スタッフ同士も仲が良いですが、サイバーエージェント直属の社員は少し違った空気を持っていて近付きにくいかもしれません。

組織体制

ゲームタイトルごとにチームが分かれており、その中で組織作りが行われています。イラスト発注チームやデバッグチームなどは別管理体制になっていますが、原則はゲームタイトルごとに専属配置されます。タイトルによって管理体制が異なるので、配属されるまで厳密なことは分からないです。

勤務体制

ほぼ定時で帰れるので残業や休日出勤はありません。サービス運用中のスマホアプリの場合は深夜4時からメンテナンスで泊まり込みもありますが、翌日は休みになるので極端な負担にはなりません。とは言え、運用中のゲームのイベントリリースが近い時だけは残業が増えます。

福利厚生・社内設備

健康保険など基本的な福利厚生はすべて揃っており、定期的に食事会やレクリエーションが行われています。スタッフ同士が遊べるリラクゼーションルームやおしゃれなミーティングスペースもあり、コーヒーサーバーや冷蔵庫と言った設備も完備されています。オフィスの充実度と作業効率アップにはお金を惜しまない社風です。

会社の良いと思う点

スタッフが快適に仕事できるように徹底されていて、仕事に集中しやすい環境になっているところです。給与水準も高く充実したゲーム開発が行えます。育休や子育て中の人に対する時短勤務など、時代の先端を行くサポート体制があります。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

ワンマン気質の人物がいるので、何ヵ月も企画が前に進まないケースがあります。また、ゲーム開発の考え方が売れている他社ゲームの見た目を参考にするやり方なので、価値観が合わないとつらいです。

退職理由

絶大な権限を持つワンマン気質の人が居るので、その人と価値観が合わずに退職となりました。鶴の一声で作り直しになることも多く、理由が分からない方針変更も退職を考えた理由の一因です。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

ゲーム開発に求められるレベルは高いですが、それに見合った給与と快適な職場環境が保証されています。要職はサイバーエージェント直属の社員が担うので、昇進や重要な役職を求める人には不向きです。開発スタッフとして活躍したい人にとっては非常に良い職場だと思います。ちなみに、プランナーはやや軽視される傾向にあるので注意してください。

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記事番号10359:プログラマー

入社を希望した理由

元々サイバーエージェントグループで働いており、当時勢いのあったゲーム事業部への異動指示があり、配属となりました。

給与制度

年収は平均4〜500万のようなので、独身30代ぐらいには普通ぐらいかと思います。ただ、正社員として長く働いているとそれだけで少しずつ昇給するので、イメージと反して若い人ばかりを重視しているわけでもないです。職種問わず表彰のチャンスがある月初会でも賞与があります。

社内の雰囲気

サイバー系の社員と、ゲーム好きなオタクの業務委託がお互いに落とし所を探しているという感じです。いいゲームを作るために一致団結している感はあります。

組織体制

ゲームの機能毎にチームが分かれていました。その中で企画職、開発、デザイナー、検証がひとつのチームとして動いていました。

勤務体制

残業については働き方改革で厳しくなっていました。とはいえ、イベントリリース前はそんなことも言っていられないし、みんな必死こいて残業していたし、上層部も見て見ぬ振りなところはありました。

福利厚生・社内設備

IT健保に入っていますので、福利厚生は良いです。会無料ウォーターサーバー完備、有料ですがかなりおいしいカフェもありました。また、支給されるパソコンのスペックも申し分ないです。

会社の良いと思う点

主力タイトルがかなり長く売れ続けているので、いきなり業務縮小ということはないと思います。また、光が当たりにくい検証チームのような所属でも、ちゃんと評価する文化は素晴らしいと思います。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

トップダウンの意識はないのだろうが、結果としてトップダウンになってしまっている。下の意見は聞くが決して判断は変えない経営陣という印象。それを察知した仕事のできないリーダーがうまく立ち回り、その下の優秀なメンバーが続かないという場面は何度も見てきた。また、ヒットタイトルがひとつしかないので新人は簡単な仕事しか任せてもらえず、自身の成長は期待できない。先輩の背中から教わる能力が必要。

退職理由

ゲームという性質上、どんどん若いメンバーが入ってくる中で彼らよりも歳を重ねた自分は会社やゲームの進む方向についていけないと思ったため。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

働き方改革は行っているのですが「自社のゲームをやり込んでない人はダメ」という風潮が強いので、結局はプライベートも拘束されます。そこに耐えられないと厳しいでしょう。ポッと出の会社ではなくサイバーエージェントの子会社ということもあり、手広く事業を展開しているので合わなくても異動願いを出しやすいのはうれしいポイントでしょう。

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記事番号75213:プランナー

入社を希望した理由

過去に個人業務委託でお世話になっており、運用タイトルがまだ残っていたので、再度仕事を受けたため。

給与制度

派遣、業務委託のプランナー職は単価が低めかと思います。ただ、評価をしてもらうことで、昇給の機会はあります。

社内の雰囲気

ゲーム業界というよりかは一般の会社のイメージが強く、組織もしっかりとした体制を組まれている感じでした。

組織体制

若々しい空気で、勢いがある会社です。その一方で仕事には一生懸命に取り組む姿勢がしっかりある感じです。

勤務体制

基本暦通りになります。

福利厚生・社内設備

最近ビルを移転し、一フロアに食堂、カフェがあり、1階にはラジオ等のスタジオがあります。近々、コンビニもビル内に入り、かなり社内設備が充実している印象です。

会社の良いと思う点

一つの運用タイトルをしっかり成長させて頑張れているところです。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

上記が逆に足かせにもなっており、大きく売れてしまったタイトルを持っているため新規プロジェクトの敷居が高くなかなか成功に導けていない店です。

退職理由

現在も在職中になります。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

ロングヒットを続けている運営の現状を知ることができ、チャレンジもできる会社で楽しめると思います。ただ、運用ノウハウはまだ1タイトルをひたすら回しているだけとなるので、振り返りなどがあまりできておらず、課題があるかと思います。ある程度、他で運用経験を持った上でチャレンジする方がいいと思います。

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