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株式会社Yostarの口コミ

Yostar

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株式会社Yostar(ヨースター)の口コミを掲載。

記事番号24996:ローカライズ

入社を希望した理由

ローカライズ専門の会社で働いていたのですが待遇が悪く、給与水準や成長率が高いこの会社で働く方が自分の将来にとって有利だと思いました。

給与制度

給与水準は実務経験者の私で月26万ほどからのスタートでした。この会社はどちらかと言えば最初は安めに設定されていて、昇給で大きく給与水準が上がるような感じです。

社内の雰囲気

ゲーム会社っぽくないというのが最初の印象でした。他の会社のように忙しさがマシということもあるのでしょうが、若い会社ということで緩い感じの職場だと思います。

組織体制

日本には70人程度の社員が在籍していて、デザインやイラストやローカライズなどの業務を担当しています。大まかに部署分けされていますが、全員が一つのオフィスでパーテーションを区切っただけの場所で仕事をしています。

勤務体制

勤務体制は月〜金の10時〜19時です。業務内容的にもシフト制・フレックスタイム制は取られておらず、残業頻度も他のゲーム会社と比べるとかなり低いです。

福利厚生・社内設備

福利厚生は必要最低限のものしかないような印象です。出産前後の休暇や育休・介護休などがありますが、実際に使っている人はまだほとんどいません。

会社の良いと思う点

ローカライズのスキルを存分に発揮できる環境があるところです。ゲーム会社としては業務が偏っていますが、ローカライズの部分では他社より専門的に業務を行うことができます。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

福利厚生があまり良くないと言いましたが、手当の部分は他社より少ない印象です。特別インセンティブなどの手当が色々とあれば、もっとモチベーションが上がると思います。

退職理由

退職していないのでパスでお願いします。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

将来性は十分にある会社なので入社する利点は大いにあると思います。制度面では他社よりやや劣っているものの、今後良くなっていくはずです。

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記事番号93284:ローカライズ

入社を希望した理由

ゲームテキストの翻訳業務に興味がありました。中国語の翻訳の仕事は別業種で経験済みだったのですが、ゲームテキストというエンタメ系の業務が楽しそうだと思いました。

給与制度

正社員だと初任給で月給22万くらいが平均です。基本給がこれくらいになり、そこに固定残業手当や通勤手当などの手当が付くと26万くらいになるかと思います。

社内の雰囲気

他の会社と雰囲気自体は特に変わりませんが、外国人社員が多くいることもあってフランクで話しやすい感じではあります。

組織体制

組織体制と呼べるようなかっちりしたものはありません。一つのオフィス内でクリエイターも経理等のバックオフィススタッフも一緒に働いています。

勤務体制

残業はほとんどありません。給与に含まれている固定残業代が15時間分なのですが、大体この範囲で収まるレベルの残業になります。

福利厚生・社内設備

社会保険や休暇制度など必要なものは揃っていますが、ベンチャーらしい便利な制度はほとんどありません。まだ会社として規模が小さいので、そういう点は明らかに他社より劣っている部分だと思います。

会社の良いと思う点

多様なジャンルのゲームを開発できているところは良いと思います。若い会社だと得意な分野に偏りがちですが、この会社では開発に対してかなりアクティブな印象があります。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

会社として培っている経験値が少ないので個人個人のスキルに頼りがちな部分があります。特にローカライズ部分はその様子が顕著に現れているように思います。

退職理由

退職していないのでパスでお願いします。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

日本の会社のようにガチガチに規則が固まっているところではなく、規則が緩やかで良い環境で働きたいという人に向いている会社です。

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記事番号41040:ローカライズ

入社を希望した理由

中国語ローカライズの仕事ができる会社だったからです。ローカライズライターとしての仕事がしたかったので、フリーランスではなく会社所属で仕事ができるのが魅力的でした。

給与制度

給与水準は入社時で月給24万くらいです。この基本給に15時間分の固定残業代が別で付きます。定期賞与は年二回あって、今のところ毎回きちんと支給されています。

社内の雰囲気

日本人社員以外にも中国人社員が多数在籍していて、日本人だけの会社よりフレンドリーな雰囲気なような気がします。会社自体が若いということもあるのかもしれません。

組織体制

部署分けやチームアップは行われておらず、あくまで個々に適切な作業を割り振るような体制で仕事をしています。数十人規模の会社なので組織体制らしいものはありません。

勤務体制

この会社はほとんど残業がないのが良い点です。残業時間は月平均15時間くらいで、1日に1時間あるかないかくらいなので、ワークライフバランスは良いと思います。

福利厚生・社内設備

有給休暇や社会保険、あとは定期賞与や年次昇給などはあります。他の福利厚生で言えば入社2年目以降に使える育児休暇があったりするくらいかと思います。

会社の良いと思う点

いくつものゲームを運営しているのでローカライズ業務のポテンシャルが高く、この業務範囲の能力がかなり向上できる見込みがあるのはここならではだと思います。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

中国語と日本語には少なからずニュアンスの違いがあるのですが、その部分に個人的なセンスが反映されにくいと感じることが多いです。

退職理由

退職していないのでパスでお願いします。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

業務範囲が限られているので、「ゲーム開発」という仕事をしたいのであれば、この会社に転職することはお勧めできません。

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記事番号73676:イラストレーター

入社を希望した理由

前に働いていた会社が年功序列かつ上下関係がきつくて思ったような仕事ができませんでした。この会社はまだ設立したばかりということで、そういう体制があまりないと思って入社しました。

給与制度

経験者採用で入社して給与水準は以前より少し低いくらいでした。全体的に最初の方は低く見積もられているようで、仕事が評価されると昇給率は高くなるようです。

社内の雰囲気

年功序列や上下関係が厳しくなくてギスギスした雰囲気はなく社内は良好な雰囲気です。社員数も多くないので緩い感じの会社です。

組織体制

日本には60〜70人程度のスタッフしかおらず、中国で作られたゲームのローカライズ作業などをメインに行なっています。また日本国内におけるマーケティングやサポート業務を行う部署が設置されています。

勤務体制

10時〜19時の固定勤務制になっています。残業・休日出勤は月に20時間以内でほとんどで、休日出勤に至ってはほぼゼロに近いです。

福利厚生・社内設備

福利厚生はあまり良くありませんが、一点だけ良いと思ったのは中国の親会社へ研修へ行けるところです。国外の開発拠点の現場が見れるのはめずらしいことなので、勉強になることも多いと思います。

会社の良いと思う点

日本の企業じゃないということもあって、日本の会社の悪しき風習が全くないのが良いと思います。新しい会社ということもあって、働く環境は大変良いです。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

仕事内容の幅が狭いのでゲーム開発の仕事をしている感覚が会社全体で低いように感じます。一から物作りをするという達成感は感じにくいかもしれません。

退職理由

退職していないのでパスでお願いします。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

まだ設立から四年しか経っていないのでまだまだな部分はありますが、コンテンツは豊富ですし将来性はあるので入社するメリットは大きいと思います。

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記事番号56374:イラストレーター

入社を希望した理由

ゲームのキャラクターイラストの仕事をしたかったのと、この会社のイラスト指向が自分の作風と似ていたのがきっかけで入社しました。

給与制度

月給制の給与制度になっています。基本給は22万ほどで手当などは別で付きます。昇給は年に1回あるのですが、まだ入社年数が短いこともあって金額は低かったです。

社内の雰囲気

社内には日本人と中国人がいてフランクに話せる職場になっていると思います。多国籍な会社だからこそ日本人特有の上下関係は薄いです。

組織体制

多数のゲームを運営しているのですが、ゲーム本編は中国の会社で作られています。日本では日本向けにローカライズ、QA、マーケティングなどの業務を行なっています。

勤務体制

勤務体制は全社員が10時〜19時の固定勤務になっています。土日祝が休みの年間休日120以上あるので、働く環境としてはかなり良いと思います。

福利厚生・社内設備

福利厚生は一般的な会社にあるものはほとんど用意されています。社内設備は個人へ貸与されるパソコンとデスクくらいだと思います。

会社の良いと思う点

環境面が恵まれているところです。非常に働きやすくワークライフバランスに優れているので、働きつつ自分の生活にも時間を持てるところが良いです。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

福利厚生・社内設備の部分でも書きましたが、その点が他社より大きく劣っている部分だと思います。福利厚生の導入に時間がかかるのは仕方ないとも思いますが。

退職理由

退職していないのでパスでお願いします。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

ゲームタイトル自体はソーシャルゲームの中ではメジャーで人気のあるものですが、この会社ではその開発の一部しか担当できないということだけはわかっておいてください。

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記事番号61308:デザイナー

入社を希望した理由

この会社の広報系デザインの仕事に興味があったので入社しました。広報や広告に用いるデザイン専門の仕事はめずらしかったので。

給与制度

給与制度は月給制で水準は経験・スキルに応じて変わります。私の場合は同業の仕事をしていなかったので未経験での入社となり、給与水準は比較的低い方の部類でした。

社内の雰囲気

立ち上がって間もない会社だからか社員間の関係性が薄いように感じます。別に仲が悪いとか、他人に興味がないというわけではなく、めんどくさい関係がないということです。

組織体制

ゲーム自体は中国で作られていて、日本ではイラストやローカライズなど日本向けの業務を担当しています。社員としてはローカライズスタッフが多いです。

勤務体制

10時-19時の固定勤務制なので一般的な会社と同じです。残業・休日出勤はそもそもほとんどありませんが、たまに忙しい時期が重なると30時間くらいに増えることもあります。

福利厚生・社内設備

福利厚生・社内設備の部分に関しては他の会社より劣っている部分が多いように感じます。特に福利厚生に関しては必要最低限のものがとりあえず揃っているくらいです。

会社の良いと思う点

残業が多くないところでしょうか。家庭を持っている人にとっては定時で帰れるのは良いと思いますし、今後家庭を持つ人もそういうところは安心できると思います。

会社の悪いと思う点、不満に思った点

長く働くことを考えれば福利厚生をもう少し充実させてほしいとは思います。日頃から使えるようバリエーションを増やしてもらえたら一番良いですね。

退職理由

退職していないのでパスでお願いします。

この会社へ転職を考えている人に、伝えたい&アドバイスしたい事

最近できたばかりの会社なのでまだ総合的な評価を出しにくいです。働いていて良い部分も多いですが、やはり他社より劣っているところもあるので。

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ゲーム会社の口コミ募集中

ゲーム会社の口コミ・レビューを募集しています。投稿頂いた方には謝礼をお送りさせていただいておりますので、ご興味ある方はこちらをご覧ください。

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